کمیشن کا حساب تین پوائنٹس کے لئے کیسے کریں

کمیشن کو تین پوائنٹس کے لئے کیسے حساب کیا جائے؟ مقبول فروخت مراعات یافتہ ماڈلز کا تجزیہ

حال ہی میں ، "تین نکاتی کمیشن" کام کی جگہ اور فروخت کے میدان میں ایک گرما گرم موضوع بن گیا ہے ، اور بہت سے پریکٹیشنرز اس کی کمپیوٹنگ منطق اور اصل منافع پر توجہ دیتے ہیں۔ اس مضمون میں ساختی تجزیہ کے ذریعہ اس فوکس سوال کا جواب دینے کے لئے پورے نیٹ ورک میں گرم ڈیٹا کو یکجا کیا جائے گا ، اور صنعت کے موازنہ کے اعداد و شمار کو منسلک کیا جائے گا۔

1. تین نکاتی کمیشن کیا ہے؟

اس سے مراد 3 ٪ فروخت پر مبنی کمیشن ہے ، جو عام طور پر رئیل اسٹیٹ ، انشورنس ، عیش و آرام کی سامان اور دیگر صنعتوں میں پایا جاتا ہے۔ بنیادی حساب کتاب کا فارمولا یہ ہے:کمیشن کی رقم = فروخت × 3 ٪.

دو اور تین عام کمپیوٹنگ منظرنامے

1.مرحلہ وار تالیف: ہدف سے تجاوز کرنے کے بعد کمیشن پوائنٹس میں اضافہ کریں

2.ٹیم کی تقسیم کا نظام: 3 ٪ بنیادی نقطہ ہے ، جو شراکت کی ڈگری کے مطابق مختص کیا گیا ہے

3.کمپاؤنڈ حساب کتاب کا طریقہ: بنیادی تنخواہ + 3 ٪ کمیشن + اضافی بونس

3. صنعت کے موازنہ کا ڈیٹا

چوتھا ، تین بڑی احتیاطی تدابیر

1.ٹیکس کے حساب کتاب میں اختلافات: لیبر کا معاوضہ تنخواہ اور تنخواہ ٹیکس کی شرح سے مختلف ہے

2.تصفیہ سائیکل: زیادہ تر کمپنیاں ماہانہ آباد ہوجاتی ہیں ، کچھ سہ ماہی میں ہیں

3.رقم کی واپسی کا اثر: جب واپسی ہوتی ہے تو کمیشن کو اسی کے مطابق کٹوتی کرنی ہوگی

کام کی جگہ کے تازہ ترین سروے کے اعداد و شمار کے مطابق ، 3 ٪ کمیشن سسٹم کا استعمال کرتے ہوئے فروخت کی پوزیشنوں کی اوسط تنخواہ مقررہ تنخواہ پوزیشنوں سے 42 ٪ زیادہ ہے ، لیکن آمدنی میں اتار چڑھاؤ میں بھی 35 ٪ اضافہ ہوتا ہے۔ یہ تجویز کی جاتی ہے کہ پریکٹیشنرز پیش کش کو قبول کرتے وقت واضح کریں: چاہے حساب کتاب میں ٹیکس شامل ہو ، چاہے وہاں کوئی گارنٹی میکانزم ہو ، اور کارکردگی کی تشخیص کی مدت اور دیگر اہم شرائط۔

مقبول کمپنیوں کے موجودہ "3 + 3" ماڈل جیسے رئیل اسٹیٹ ایجنسی (3 ٪ بنیادی کمیشن + 3 ٪ اضافی انعام) نے وسیع پیمانے پر توجہ مبذول کرلی ہے۔ اس کی نیم سالانہ رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ اس پالیسی میں فی کس کارکردگی میں 27 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ تقسیم کا یہ جدید طریقہ صنعت میں حوالہ کے قابل ہے۔